Non versement de primes : le salarié peut-il rompre le contrat à - Éditions Tissot
Publié le :
26/02/2018
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14h54
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Droit du travail - Employeurs
Si vous n’avez pas versé à votre salarié, les primes auxquelles il avait droit, il peut alors solliciter devant le conseil de prud’hommes, la rupture de son contrat de travail à vos torts, en effectuant une prise d’acte. Vous vous posez toutefois...